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Our Commitment to Integrity, People, and Responsibility is:

At Gerson & Grey, we believe that sustainable success is built on trust, ethics, and respect for people and the environment. Our Code of Conduct and Social Responsibility reflects the principles that guide everything we do—internally and in every relationship we build.

Acting with Integrity

We are committed to conducting business with honesty, transparency, and full compliance with the law.
We hold a strict zero-tolerance approach to bribery, corruption, discrimination, and unethical behavior—ensuring that every decision reflects our values.

Putting People First

Our people are at the heart of our success. We foster a workplace that is:

  • Safe, inclusive, and respectful

  • Built on equal opportunity and diversity

  • Supportive of well-being, development, and professional growth

We are committed to fair working conditions and to maintaining an environment where everyone can thrive.

Respecting Human Rights

We uphold internationally recognized human rights and are firmly committed to preventing:

  • Child or forced labor

  • Human trafficking

  • Discrimination or degrading treatment

Respect and dignity are non-negotiable in all aspects of our operations.

Building Trust with Our Clients

Transparency is essential to our relationships. We ensure that all communications are:

  • Clear, accurate, and honest

  • Free from misleading or incomplete information

Our goal is to empower clients to make decisions with confidence.

Protecting Data and Privacy

We handle personal data with the highest level of care and responsibility by:

  • Collecting only what is necessary

  • Safeguarding information through appropriate security measures

  • Complying with applicable data protection laws

Privacy and confidentiality are fundamental to the trust our clients place in us.

Operating Responsibly

We are committed to reducing our environmental impact and promoting sustainable practices by:

  • Optimizing resources and minimizing waste

  • Encouraging recycling and responsible consumption

  • Integrating environmental considerations into our decisions

We believe responsible business is essential for long-term success.

Speaking Up with Confidence

We encourage a culture of openness and accountability. Employees and partners are empowered to report concerns through secure and confidential channels.

We strictly prohibit retaliation and are committed to addressing all concerns fairly and responsibly.

Accountability and Enforcement

Our standards apply to everyone who represents Gerson & Grey. Violations of this Code may lead to disciplinary action and, when applicable, legal consequences.

A Shared Responsibility

At Gerson & Grey, integrity, respect, and responsibility are more than principles—they are the foundation of who we are and how we operate.

ENG

Code of conduct & Social Responsibility.

Nosso Compromisso com Integridade, Pessoas e Responsabilidade:

Na Gerson & Grey, acreditamos que o sucesso sustentável é construído com base em confiança, ética e respeito.
Este Código reflete os padrões que orientam nossas ações, decisões e relacionamentos — todos os dias.

Agindo com Integridade

Estamos comprometidos em conduzir nossos negócios com honestidade, transparência e total conformidade com a legislação aplicável.

Política de Tolerância Zero

Proibimos estritamente suborno, corrupção, discriminação e qualquer forma de conduta antiética.

Cada decisão que tomamos reflete nossos valores e reforça a confiança depositada em nós.

Pessoas em Primeiro Lugar

As pessoas estão no centro do nosso sucesso.

Cultivamos um ambiente de trabalho que é:

  • Seguro e respeitoso

  • Inclusivo e diverso

  • Voltado ao bem-estar e ao crescimento

Estamos comprometidos com condições de trabalho justas e com a criação de um ambiente onde todos possam prosperar.

Respeito aos Direitos Humanos

Seguimos padrões internacionais de direitos humanos em todas as nossas operações.

Proibimos estritamente:

  • Trabalho infantil ou forçado

  • Tráfico de pessoas

  • Discriminação ou tratamento degradante

Respeito e dignidade são inegociáveis.

Construindo Confiança com Nossos Clientes

A transparência é fundamental em nossos relacionamentos.

Garantimos que toda comunicação seja:

  • Clara e precisa

  • Honesta e completa

  • Livre de informações enganosas

Nosso objetivo é capacitar nossos clientes a tomar decisões com confiança.

Proteção de Dados e Privacidade

Tratamos os dados pessoais com os cuidados adequados e responsabilidade.

Nossos compromissos incluem:

  • Coletar apenas o necessário

  • Proteger as informações com medidas de segurança robustas

  • Cumprir as leis de proteção de dados aplicáveis

A privacidade e a confidencialidade são fundamentais para a confiança que construímos.

​Atuando com Responsabilidade

Estamos comprometidos em reduzir nosso impacto ambiental.

Alcançamos isso por meio de:

  • Uso eficiente de recursos

  • Redução de resíduos e incentivo à reciclagem

  • Integração de fatores ambientais nas decisões

Práticas empresariais responsáveis são essenciais para o sucesso a longo prazo.

Fale com Confiança

  • Promovemos uma cultura de transparência e responsabilidade.

  • Incentivamos colaboradores e parceiros a relatar preocupações

  • Disponibilizamos canais seguros e confidenciais

  • Proibimos qualquer forma de retaliação

  • Toda voz importa — e toda preocupação será tratada com seriedade.

Responsabilidade e Cumprimento

  • Esses princípios se aplicam a todos que representam a Gerson & Grey.

  • Infrações podem resultar em:

  • Medidas disciplinares

  • Encerramento de vínculos profissionais ou comerciais

  • Consequências legais, quando aplicável

Uma Responsabilidade Compartilhada

Na Gerson & Grey, integridade, respeito e responsabilidade não são apenas princípios — São a base de quem somos e de como atuamos.

​POR

Código de Conduta e Responsabilidade Social

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